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Addetto Sala Cinematografica - Categorie Protette art.1 legge 68/99

Gi Group SpA
Bologna, Metropolitan City of Bologna, Italy Tempo determinato - 6 mesi - Part-time In presenza

Descrizione dell'offerta

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Gestione Sale Cinema, un Addetto Sala Cinematografica - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Bologna

Sede di lavoro : Bologna

Orario : part time 21 ore settimanale, su turnazioni dal lunedì alla domenica (festivi inclusi) nella fascia oraria 15:30 - 01:30

Si offre : contratto a tempo determinato inziale di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione, CCNL Esercizi Cinematografici, livello B, polizza assicurativa sanitaria

Principali disponibilità:

Controllo ingressi e uscite, assicurando il rispetto delle procedure di accesso.

Sorveglianza del pubblico e monitoraggio delle sale, foyer, corridoi e servizi igienici.

Riordino delle sale e delle aree comuni durante gli intervalli e al termine delle proiezioni (rimozione di rifiuti, pulizia poltrone e pavimenti).

Vendita di biglietti, cibi e bevande, inclusa la preparazione di prodotti alimentari semplici.

Supporto alla gestione dei carichi e alla movimentazione di materiali all’interno delle sale.

Collaborazione nella gestione dei flussi di spettatori per garantire ordine e sicurezza.

Requisiti richiesti:

  • Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
  • Disponibilità immediataDisponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi
  • Ottima capacità di relazione con il pubblico
  • Ottima capacità di lavorare in team

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

28 Novembre 2025

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