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Addetto Sala cinema ART.1 L.68/99 - Rozzano o Cerro Maggiore

Gi Group SpA
20089 Rozzano, Metropolitan City of Milan, Italy Tempo determinato - 6 mesi - Part-time In presenza

Descrizione dell'offerta

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Gestione Sale Cinema, un Addetto Sala Cinema - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Rozzano (o Cerro Maggiore)

Sede di lavoro : Rozzano (o Cerro Maggiore)

Orario : part time 21 ore settimanale, su turnazioni dal lunedì alla domenica (festivi inclusi) nella fascia oraria 15:30 - 01:30

Si offre : contratto a tempo determinato inziale di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione, CCNL Esercizi Cinematografici, livello B, polizza assicurativa sanitaria

Principali disponibilità:

  • Controllo ingressi e uscite, assicurando il rispetto delle procedure di accesso.
  • Sorveglianza del pubblico e monitoraggio delle sale, foyer, corridoi e servizi igienici.
  • Riordino delle sale e delle aree comuni durante gli intervalli e al termine delle proiezioni (rimozione di rifiuti, pulizia poltrone e pavimenti).
  • Vendita di biglietti, cibi e bevande, inclusa la preparazione di prodotti alimentari semplici.
  • Supporto alla gestione dei carichi e alla movimentazione di materiali all’interno delle sale.
  • Collaborazione nella gestione dei flussi di spettatori per garantire ordine e sicurezza.

Requisiti richiesti:

  • Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
  • Disponibilità immediata

Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi

Ottima capacità di relazione con il pubblico

Ottima capacità di lavorare in team

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

29 Aprile 2026

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