ADDETTO REPARTO ORTOFRUTTA

Sei appassionato di alimenti freschi e hai un occhio attento per la qualità? Randstad Italia è alla ricerca di un ADDETTO AL REPARTO ORTOFRUTTA per un prestigioso punto vendita a Treviso, pronto a valorizzare la tua esperienza o a formarti per la posizione.

Luogo di lavoro: Treviso (TV)

Si offre: Contratto di lavoro PART-TIME in somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva. La retribuzione e l'inquadramento saranno discussi in base al profilo professionale del candidato.

Orario di lavoro: Part-time, con disponibilità a lavorare su turni, incluse domeniche e festivi, garantendo flessibilità oraria.

Annual Salary: 22000€ - 28000€

key responsibilities

Di cosa ti occuperai?

Nel ruolo di Addetto al Reparto Ortofrutta, sarai il garante della freschezza e dell'attrattività dei nostri prodotti. Le tue responsabilità includeranno:

• Verificare la corretta esposizione dei prodotti, assicurandone la freschezza e la qualità.
• Provvedere al riassortimento della merce, mantenendo il banco sempre ricco e invitante.
• Monitorare attentamente le date di scadenza.
• Mantenere un elevato standard di ordine e pulizia all'interno del reparto, creando un ambiente di acquisto piacevole.

qualifications

Sei in possesso di questi requisiti?

• Esperienza pregressa comprovata nel ruolo di Addetto al Reparto Ortofrutta.
• Eccellenti capacità comunicative e doti di ascolto per interagire al meglio con la clientela.
• Conoscenza approfondita delle norme di sicurezza alimentare, essenziale per garantire la salubrità dei prodotti.
• Disponibilità a lavorare su turni, comprese domeniche e festivi, con un'ottima flessibilità oraria.

Se sei una persona dinamica, attenta ai dettagli e desiderosa di contribuire al successo di un'azienda leader nel settore, non perdere questa opportunità! Candidati subito per entrare a far parte del nostro team!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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