Addetto Forgia

Gi Group spa, ricerca FORGIATORE per azienda cliente di Torino

La risorsa inserita ricoprirà il ruolo di addetto alla forgiatura a caldo mediante presse oleodinamiche, magli e manipolatori. Gestione trattamenti termici.

Il candidato/a selezionato/a si occuperà di forgiatura, lavorazione e finitura di componenti acciaio; sarà responsabile dell'operatività delle macchine di forgiatura, della manutenzione di base e del controllo qualità dei pezzi prodotti.

Avrà un ruolo chiave nel garantire la produzione in linea con gli standard di qualità e di produttività dell'azienda.

Si offre:

• contratto iniziale determinato, successiva proroga a tempo indeterminato
• contratto full time, inizialmente dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo, successivamente quando si acquisirà autonomia verrà introdotto il lavoro su turni
• giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì
• livello di inserimento commisurato alla juniority/seniority nel ruolo
• CCNL metalmeccanico industria
• Sede di lavoro: TORINO

Requisiti preferenziali:

• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Conoscenza delle tecniche di forgiatura.
• Capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a lavorare su turni.
• Buona manualità e precisione.
• Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
• Buona predisposizione a lavorare in ambiente con alte temperature.
• Lettura disegno tecnico.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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