Addetto bordo macchina settore cartotecnico

Ti piace lavorare con macchinari all'avanguardia?

Cerchi un ambiente dinamico e stimolante?

Vuoi far parte di un'azienda in crescita?

Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente:

Addetto bordo macchina settore cartotecnico

Principali responsabilità:

• Operare e monitorare macchinari per la lavorazione cartotecnica, garantendo la qualità della produzione.
• Effettuare controlli di conformità e segnalare eventuali anomalie.
• Collaborare attivamente con il team per ottimizzare i processi produttivi.
• Mantenere ordine e pulizia nella postazione di lavoro, seguendo le norme di sicurezza.

Requisiti richiesti:

• Competenze tecniche: Interesse per il settore produttivo e capacità di lavorare con macchinari, anche con minima esperienza pregressa.
• Soft skills: Precisione, capacità di lavorare in squadra e voglia di apprendere.
• Non è richiesta un'età o un titolo di studio specifico: contano la motivazione e la voglia di mettersi in gioco!

Orario di lavoro:

Disponibilità a lavorare su 2 o 3 turni.

Offerta contrattuale:

Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroga e stabilizzazione.

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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