Addetto al magazzino categoria protetta Art.1 L.68/99

ll team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Addetto al magazzino appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99

Sede di lavoro: 22030 Orsenigo (Como), Italia

Orario: Full time 40h – Lunedì/Venerdì 8:00–12:00 / 14:00–18:00

Si offre: Contratto a tempo determinato 6 mesi (CCNL Tessile – 14 mensilità), buoni pasto da 5€ + Assistenza Sanitaria

Attività

Il candidato selezionato si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del carico e scarico merci tramite utilizzo del muletto, garantendo correttezza e sicurezza nelle operazioni.
• Rimozione degli imballi dai pallet e preparazione della merce per le successive fasi di lavorazione.
• Stoccaggio e organizzazione delle merci in magazzino, assicurando ordine, tracciabilità e rispetto delle procedure aziendali.

Attività nel reparto FINITI

• Utilizzo della pistola RFID per la lettura, identificazione e tracciatura dei prodotti finiti.
• Attività di picking e preparazione degli ordini destinati alle spedizioni, con attenzione alla precisione e alle tempistiche.

Requisiti

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette – Art.1 L.68/99 .
• Esperienza, anche minima, in attività di magazzino o contesti logistici.
• Capacità di utilizzo del muletto; il patentino costituisce un requisito preferenziale.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle attività di movimentazione manuale dei carichi, nel rispetto della normativa vigente.
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, con attitudine al lavoro in modo ordinato e metodico.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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