Addetto/Addetta Ufficio Affari Legali
Credit Network & Finance S.p.A.
Verona, VR, Italy
Tempo determinato - 12 mesi - Tempo pieno
21.000/24.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Credit Network & Finance S.p.A., società facente capo al Gruppo Frascino, è in cerca di una risorsa da inserire all'interno dell'ufficioAffari Legali e Societaria diretto riporto della Responsabile Affari Legali e della Direzione Aziendale. Grazie a team di esperti dedicati e ai più avanzati sistemi di information technology, Credit Network & Finance S.p.A. negli anni è divenuta market leader e servicer specializzato nei servizi di gestione e recupero del credito per conto di clientela istituzionale quali compagnie di assicurazione, banche, intermediari finanziari e fondi di investimento. Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre autorizzata dalla Banca d'Italia ad operare quale gestore dei crediti in sofferenza iscritto all'albo ex art. 114.5 TUB e a prestare inter alia servizi di master servicing nelle cartolarizzazioni monotranche ex legge 130/99.In virtù dell'iscrizione all'Albo dei soggetti abilitati alla gestione delle attività di liquidazione, accertamento e riscossione dei tributi e delle altre entrate delle province e dei comuni – istituito presso il Ministero dell'Economia e delle Finanze – Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre fornitore accreditato presso le principali e più importanti centrali di committenza e svolge le proprie attività a favore di numerosi enti locali e territoriali sia in concessione che in supporto alle Amministrazioni Pubbliche. L'Ufficio Affari Legali e Societari oltre a fornire assistenza legale con riferimento alle sopradescritte aree inerenti al core business di Credit Network & Finance S.p.A. è a supporto anche di tutte le ulteriori società del Gruppo Frascino che, in coerenza con la vision ispirata alla diversificazione, operano in differenti settori: da quello immobiliare, del Real Estate e delle costruzioni, a quello della produzione di prodotti vitivinicoli e oleari in territori DOCG e, da ultimo, della ristorazione.Le principali attività dell'ufficio, con riferimento alle quali la nuova risorsa dovrà fornire il proprio supporto, sono le seguenti:assistenza su analisi di tematiche legali, profili regolamentari e aspetti contrattuali inerenti il ruolo e la funzione di gestore dei crediti in sofferenza iscritto all'albo ex art. 114.5 TUB;assistenza nella gestione dei reclami in ambito bancario, predisposizione dei relativi riscontri e della reportistica richiesta dalle Autorità di vigilanza;redazione e analisi di testi contrattuali inerenti alle principali attività poste in essere dal Gruppo;assistenza e supporto all'Ufficio gare aziendale e alla divisione TAX in relazione alle diverse fasi di partecipazione a procedure ad evidenza pubblica e gestione dei relativi servizi affidati;attività di pareristica ed assistenza di primo livello alle altre funzioni aziendali in attività di natura legale;rapporti con le funzioni di audit (interne ed esterne) in materia di compliance (es. privacy, antiriciclaggio, MOG 231/01);assistenza nella predisposizione e nella tenuta della documentazione societaria delle realtà appartenenti al Gruppo (regolamenti e procedure, Consigli di Amministrazione e Assemblee Soci).Requisiti minimi:laurea magistrale in Giurisprudenza;buona conoscenza degli strumenti digitali ed informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office;conoscenza della lingua ingleseRequisiti preferenziali:svolgimento della pratica forense;acquisizione titolo di abilitazione alla professioneCCNL: Commercio ConfcommercioContratto: inziale tempo determinato 12 mesiRAL:21.000 / 24.000€Orario di lavoro: full time (lunedì – venerdì 09:00/13:00 – 14:00/18:00)Benefit: Ticket Restaurant (7,50€ giornalieri)La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
27 Aprile 2026
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