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ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - SETTORE METALMECCANICA INDUSTRIA

During s.p.a.
63100 Ascoli Piceno, Province of Ascoli Piceno, Italy Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Selezioniamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e affiancherà il team nelle attività amministrative e di gestione del personale, con particolare riferimento al supporto alle paghe.
Mansioni:
  • Gestione delle attività amministrative del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni).
  • Supporto nella raccolta e verifica delle presenze.
  • Inserimento e controllo dati per l’elaborazione delle paghe.
  • Gestione della documentazione contrattuale e archivio del personale.
  • Supporto alle attività quotidiane dell’ufficio HR.
Dettagli contrattuali:
Contratto di lavoro : assunzione iniziale a tempo determinato con prospettiva di successiva stabilizzazione.
Orario di lavoro : full time.
Luogo di lavoro : Ascoli Piceno
CCNL applicato : Metalmeccanico Industria.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
  • Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
  • Interesse per l’ambito amministrazione del personale e paghe.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
  • Preferibile, ma non indispensabile, una breve esperienza in ruoli HR o amministrativi.

Aspettiamo la tua candidatura! During filiale di Ascoli Piceno

Sono richiesti i seguenti requisiti:
  • Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
  • Interesse per l’ambito amministrazione del personale e paghe.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
  • Preferibile, ma non indispensabile, una breve esperienza in ruoli HR o amministrativi.

Aspettiamo la tua candidatura! During filiale di Ascoli Piceno

14 Gennaio 2026

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