ADDETTO/A VERNICIATURA A SPRUZZO

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Pesaro cerchiamo per azienda cliente del settore arredamento

ADDETTO/A VERNICIATURA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Verniciatura a spruzzo di elementi in legno

• Preparazione dei materiali e finitura delle superfici

• Controllo qualità visivo del prodotto verniciato

• Movimentazione manuale di pezzi

• Collaborazione con altri reparti produttivi

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale settore del legno nella mansione di verniciatore;
• Buona manualità e resistenza fisica;
• Precisione, autonomia e predisposizione al lavoro di squadra.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì 8-12/13-17

Offerta Contrattuale : Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

CCNL Legno Industria, livello commisurato all'esperienza nella mansione.

Luogo di lavoro : Montelabbate (PU)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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