ADDETTO/A VENDITE CASSA VENEZIA

Sei una persona dinamica e orientata al cliente?

Cerchi un’opportunità di lavoro full-time?

Noi di Gi Group, filiale di Mestre, cerchiamo per il cliente COOP

ADDETTO/ADDETTA CASSA FULL-TIME a VENEZIA PIAZZALE ROMA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione delle operazioni di cassa e dei vari metodi di pagamento in modo rapido e preciso;
• Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;
• Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni);
• Movimentazione della merce dal magazzino alle corsie;
• Rifornimento e allestimento degli scaffali;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni anche nel week end;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi con il team.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro :

Full-time nella fascia oraria dalle 05:00 alle 23:00

Offerta Contrattuale :

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 5° liv. CCNL Commercio

Luogo di lavoro :

VENEZIA PIAZZALE ROMA

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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