Addetto/a Ufficio Acquisti

A. Abete è un'azienda di riferimento, da oltre 50 anni, a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di componenti e assiemi per motori e parti strutturali dei velivoli.

Per potenziamento organico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel Team Acquisti .

La figura professionale ricercata, riportando gerarchicamente al Responsabile Acquisti & Supply Chain, si occuperà dell’attività di approvvigionamento dei materiali funzionale alle esigenze produttive dell’azienda, garantendo l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti.

In via esemplificativa e non esaustiva sarà tenuto/a a:

• Recepire e rispettare le esigenze di rifornimento proposte dal sistema gestionale;
• Garantire la disponibilità dei materiali nei tempi, nella qualità e quantità richieste;
• Gestire le criticità relative al materiale mancante e relativa reportistica;
• Effettuare verifiche puntuali dei target economici imposti dal commerciale
• Effettuare attività di scouting, allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli;
• Gestire i rapporti con i fornitori;
• Negoziare con i fornitori (nazionali ed internazionali) sia i prezzi migliori che i tempi di consegna;
• Valutare la scelta di miglior condizione di resa delle merci, con attenzione ai costi e nel rispetto dei tempi.

•Diploma e/o laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico;

•Esperienza pregressa nella mansione >=5 anni maturata presso aziende del settore aeronautico;

•Conoscenza fluente della lingua inglese ( liv. C);

•Conoscenza del prodotto/servizio (materiali, standard…);

•Conoscenza del linguaggio tecnico di settore;

•Nozioni di contrattualistica (art. C.C. Subfornitura);

•Nozioni di elementi amministrativi (deposito IVA, AEO e operazioni doganali).

Completano il profilo:

•Problem solving;

•Capacità di negoziazione a diversi livelli;

•Proattività;

•Capacità relazionali;

•Decisione taking (prendere decisioni nei tempi richiesti).

Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze del candidato.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.