Addetto/a Tecnico/a di Impianto Rifiuti - Caorso (PC)

Il tuo nuovo ruolo

Per TRS Ecology siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Tecnico/a di Impianto, che si occuperà della supervisione, controllo e supporto alla gestione delle attività in impianto di stoccaggio, da inserire presso la nostra sede di Caorso (PC) .

Cosa farai

• In affiancamento al Responsabile di Impianto, ti occuperai del corretto ciclo rifiuti nel processo di stoccaggio e lavorazione;
• Controllare la documentazione gli ingressi in accettazione/pesa, il corretto processo di omologa e l’uscita del materiale lavorato;
• Supervisionare il rispetto delle prescrizioni autorizzative che regolano le attività dell’impianto;
• Gestire e coordinare il team operativo assegnato nelle varie aree di lavorazione (cernita, riconfezionamento, miscelazione);
• Assicurare l’osservanza degli obblighi di legge sia in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sia ambientale, verificando conformità secondo quanto indicato dai dispositivi autorizzativi.

Sede

Caorso (Piacenza), via I Maggio n. 34

Chi sei

• Hai un diploma e/o laurea in ambito tecnico, chimico o ingegneristico;
• Conosci la normativa ambientale e rifiuti industriali;
• Hai maturato esperienza in ruoli similari di almeno 3/5 anni.

Chi siamo

TRS Ecology Srl, società del Gruppo Herambiente, opera nel settore ambientale con un impianto dedicato allo stoccaggio temporaneo, alla lavorazione e alla gestione integrata dei rifiuti industriali. L’azienda è strutturata per ricevere, stoccare e trattare in sicurezza rifiuti speciali, sia liquidi che solidi, ottimizzando i flussi verso i principali impianti di recupero, riutilizzo e/o smaltimento finale in Italia e in Europa.

Cosa ti offriamo

• Inserimento contrattuale permanent;
• Range di retribuzione annua lorda 40.000-50.000 euro, in ogni caso commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.