Addetto/a Sviluppo Software - Forlì

Il Gruppo Hera

Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.

I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.

Cerchiamo persone curiose , innovative , che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Il tuo nuovo ruolo

Per Heratech siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Sviluppo Software che si occuperà della manutenzione ed evoluzione del gateway proprietario di comunicazione tra sistema Scada e le periferiche di campo.

Le attività che ti aspettano

• sviluppare e manutenere i protocolli di comunicazione e le funzionalità implementate nel gateway proprietario
• coordinare e fornire supporto tecnico ai fornitori/consulenti esterni per l'implementazione di nuovi protocolli di comunicazione
• supportare le attività di test e le verifiche di compatibilità tecnica e normativa con il sistema SCADA di dispositivi OT presenti sul mercato e di possibile interesse per gli impianti telecontrollati
• sviluppare firmware per schede embedded nell'ambito di apparati di proprietà del Gruppo

Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto

• laurea in ambito tecnico, preferibilmente in elettronica, matematica o informatica
• conoscenza di Microsoft Visual Studio per sviluppo applicazioni C++
• conoscenza dei sistemi di automazione industriale: concetti di PLC, protocolli industriali (Modbus, OPC, IEC 104, DNP3…)
• nozioni di networking e architetture client-server, cybersecurity OT (gestione patch, segregazione reti, autenticazioni)
• conoscenza della command line base su sistemi Windows e Linux e principali differenze tra i sistemi operativi

Sede

FORLì - VIA BALZELLA, 24

Perchè unirti a noi

• Inserimento contrattuale permanent
• CCNL applicato GAS-ACQUA
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
• Modalità di lavoro ibrida
• Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
• Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale

• Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato

Trasparenza nel processo di selezione

In coerenza con i principi di trasparenza:

• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo

Consulta la nostra nota di trasparenza :

Diversità e inclusione

Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore . Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto , in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale . Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità .

Scopri di più sul Gruppo Hera

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).