Addetto/a Risorse Umane – Gestione personale interno

Azienda operante nei servizi alle imprese inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività legate alla gestione dei dati del personale e al controllo delle informazioni amministrative.

La figura segue i flussi documentali interni, collabora alla raccolta dei dati mensili e supporta l’organizzazione nella gestione delle pratiche collegate ai dipendenti.

Attività del ruolo

Controllo e aggiornamento delle presenze del personale;

Gestione delle comunicazioni interne relative a assenze e giustificativi;

Aggiornamento delle informazioni anagrafiche nei sistemi aziendali;

Supporto nella gestione delle pratiche di inserimento e variazione contrattuale;

Verifica della documentazione e archiviazione ordinata dei dati;

Collaborazione con i referenti interni per la raccolta delle informazioni operative.

Profilo richiesto

Diploma;

Capacità di lavorare con dati e scadenze in modo preciso;

Buona familiarità con fogli di calcolo e strumenti digitali;

Riservatezza nella gestione delle informazioni;

Capacità di mantenere ordine tra documenti e aggiornamenti;

Interesse per attività amministrative legate al personale.

Condizioni di inserimento

Contratto iniziale a tempo determinato;

Orario full time su fascia giornaliera;

Compenso definito in base all’esperienza e al livello di ingresso;

Buoni pasto;

Attività svolte in ambiente organizzato con prevalente operatività d’ufficio;

Supporto iniziale sulle procedure interne.

Offerta e benefit:

Retribuzione 1770-2460 € lordi mensili