ADDETTO/A MODELLAZIONE

Il gruppo Magis, operante nei settori dell’Energia Elettrica, Gas e Teleriscaldamento, ricerca un/a

Addetto/a alla Modellazione delle Reti

che si occuperà dell’implementazione, manutenzione e sviluppo dei modelli di funzionamento degli asset a rete gestiti dal gruppo Magis.

In particolare seguirà:

• analisi, importazione e bonifica della topologia e delle caratteristiche delle reti tecnologiche dai sistemi GIS (piattaforma ESRI) ai software di calcolo delle reti;
• analisi e importazione dei dati di consumo dai sistemi gestionali e degli assetti di rete dal sistema SCADA;
• costruzione dei modelli di calcolo delle reti, esecuzione delle simulazioni e valutazione dei risultati con proposta di eventuali interventi correttivi;
• proposta di interventi di ottimizzazione degli asset a rete, sia in fase di esercizio che di investimento, in collaborazione con i responsabili delle reti e della progettazione;
• supporto alle attività di innovazione tecnologica, ricerca e sviluppo, in collaborazione con università, centri di ricerca e associazioni di settore.

La persona ideale possiede una Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Civile Idraulico, energetica o equivalente, ed è orientata all’analisi dei problemi, al trattamento di grandi moli di dati mantenendo una visione d’insieme, all’innovazione tecnologica e alla ricerca di soluzioni brillanti ed efficaci. Completano il profilo la predisposizione allo studio teorico, la flessibilità e la capacità di collaborare efficacemente all’interno di un team.

Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office e familiarità con la creazione e gestione di database.

Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza dei software di calcolo delle reti, tra cui:

• Neplan (load flow e corto circuito)
• DIgSILENT, PSAT, Simens PSS, CYME (reti elettriche)
• InfoWorks, MARTE (reti idrauliche, fognature, gas, teleriscaldamento)

Sede di lavoro: Verona (VR)

Si offre contratto in apprendistato.

Il Gruppo Magis promuove un sistema di Total Reward strutturato, volto a valorizzare le persone lungo il loro percorso professionale e a favorire un equilibrio sostenibile tra vita lavorativa e privata. Il pacchetto include strumenti di tutela e benessere, nonchè opportunità di formazione continua e sviluppo, a sostegno della crescita e dell'evoluzione delle competenze nel tempo.

Il contratto di apprendistato professionalizzante prevede un percorso di crescita strutturato con progetto formativo dedicato. Ha durata triennale (36 mesi) con progressione della RAL nel tempo.

• CCNL : Addetto al settore elettrico
• Tipologia di contratto : Apprendistato
• Durata contratto : 3 anni
• Periodo di prova : 3 mesi
• Buono pasto : € 11,00
• PDR (Premio di Risultato) : riconosciuto al raggiungimento del 100% degli obiettivi assegnati ed erogato nel 2027, viene definito in coerenza con i budget del Gruppo Magis in base al livello di inquadramento
• Welfare : Il PDR può essere convertito ogni anno, tutto o in parte, in welfare aziendale o previdenza complementare, con un riconoscimento aggiuntivo del +20% sul welfare e un ulteriore +5% se destinato al Fondo Pegaso
• Smart Working : Fino a 2 giorni alla settimana
• Orario di lavoro : 38 ore settimanali distribuito su 5 giornate lavorative (Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; venerdì orario ridotto)
• Previdenza complementare : Fondo Pegaso
• Range di RAL : € 32.000 - €37.000