Addetto/a Inserimento Fatture

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante realtà del settore Servizi Idrici , ricerchiamo una figura di

Addetto/Addetta Inserimento Fatture – Sostituzione maternità

Di cosa ti occuperai

• Controllo pratiche utenti e gestione variazioni contrattuali delle utenze
• Archiviazione documentale secondo procedure aziendali
• Avvio della fatturazione tramite sistema gestionale (SAP)
• Verifica di anomalie su bollette con importi difformi rispetto alla media del cliente
• Emissione bollette acqua e attività di bollettazione
• Interfaccia con letturisti per la gestione di perdite occulte e allineamento dati di consumo

Hai queste competenze e caratteristiche

• Diploma di Ragioneria o percorsi affini
• Conoscenza di base del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e utilizzo di SAP
• Dinamismo, capacità organizzative e relazionali, problem solving, attenzione all’ordine e all’accuratezza
• Proattività e intraprendenza
• Gradita esperienza minima in attività di fatturazione
• Disponibilità immediata

Orario di lavoro

• 38,5 ore settimanali
• Lunedì–Giovedì: 8:00–17:10
• Venerdì: 8:00–13:50 (da gennaio 13:20)

Offerta contrattuale

• Inserimento iniziale in somministrazione fino al 31/12, con possibilità di proseguire per tutto il 2026
• CCNL Gas e Acqua – 2° Livello
• RAL indicativa: €26.000 su 14 mensilità
• Benefit: buoni pasto da €11,25 al giorno

Luogo di lavoro

Empoli (FI)

Tempi di inserimento

Colloqui previsti il 21 novembre; inserimento dai primi di dicembre

#LI-SB2

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)