ADDETTO/A INSERIMENTO DATI MAGAZZINO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro in Italia, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti specializzati nelle Risorse Umane, ricerca per un’importante azienda cliente operante nella gestione di magazzini conto terzi per il settore GDO:

ADDETTO/A INSERIMENTO DATI DI MAGAZZINO

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dei depositi aziendali situati a Fiumicino e si occuperà delle attività amministrative a supporto della gestione del magazzino.

Attività principali :

• Inserimento dei dati relativi alle operazioni di carico e scarico;
• Gestione dell’inserimento massivo dei dati;
• Supporto alle attività amministrative connesse ai flussi logistici.

Requisiti richiesti :

• Ottima velocità e precisione nell’utilizzo della tastiera;
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel;
• Conoscenza base dei sistemi AS400 o QPS;
• Spiccata attenzione al dettaglio e buone capacità organizzative.

Offerta contrattuale :

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione;
• CCNL Cooperative Sociali, livello 6J;
• Contesto dinamico con concrete opportunità di crescita professionale;

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al sabato, su turni 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00

Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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