ADDETTO/A IMPIANTO BIOMASSE

Chi cerchiamo

Per il nostro impianto di Cremona siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a Impianto Biomasse all'interno del Team Impianti Biomasse Nord. Tale struttura ha l'obiettivo di assicurare lo svolgimento delle attività di conduzione, monitoraggio e di piccola manutenzione degli impianti di competenza (Lodi, Cremona e Rodengo Saiano); definire, in collaborazione con la struttura Commerciale e Back Office, il programma di alimentazione degli impianti; coordinarsi con la struttura Servizio Manutenzione Bioenergie per la schedulazione e l’esecuzione delle attività di manutenzione presso gli impianti di competenza; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi; garantire il rispetto delle normative vigenti e delle prescrizioni autorizzative, con il supporto della struttura HSEQ Bioenergie; assicurare, con il supporto della struttura HSEQ Bioenergie, l'applicazione delle procedure e dei piani di miglioramento; mantenere, con il supporto della struttura HSEQ Bioenergie, i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS) in relazione alle attività svolte.

Per quale società

L'inserimento avverrà in Agripower Spa , società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse

Ti occuperai di

• Utilizzo delle Macchine Operatrici (Pala gommata, Caricatore gommato, carrello elevatore) per la movimentazione e trattamento materiale legnoso, rifiuti ed altro
• Attività di conduzione, controllo e verifiche di componenti di impianto di processo e quanto ad esse connesso
• Attività di manutenzione generale, meccanica ed elettro-strumentale di componenti di impianto di processo.
• Supervisione di attività di ditte terze operanti nell'impianto
• Segnalare al Coordinatore dell'impianto tutte le anomalie riscontrate durante la fasi lavorative
• Attività in Reperibilità settimanale a rotazione pianificata

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di Perito Industriale o titolo professionale equipollente
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito impiantistico
• Conoscenza di base del PC e dei principali pacchetti applicativi software
• Patente di guida B
• Costituisce elemento preferenziale una patente di conduzione dei generatori di vapore di 2° grado o superiore
• Costituisce elemento preferenziale aver già lavorato su Impianti di processo semplici e/o complessi
• Disponibilità ad occasionali trasferte sugli impianti di Rodengo Saiano e Cornegliano Laudense per eventuali temporanee sostituzioni giornaliere
• Disponibilità alla reperibilità
• Soft skills: Proattività, propensione al lavoro in team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali concordati

Che cosa offriamo

• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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