Addetto/a evasione ordini web stagionale full time _ negozio retail fashion grande metratura

FILIALE: POMEZIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury

Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Fashion Brand selezioniamo:

Addetto/a evasione ordini web stagionale Full Time _ Negozio Retail Fashion Grande Metratura _ Valmontone

Sarai inserito/a in uno store di grande metratura dedicato al total look femminile.

Di cosa ti occuperai?

• Della gestione dell’e-commerce del negozio
• Dello smistamento merci e ricerca capi in magazzini
• confezionamento e packaging dei capi,
• controllo qualità del prodotto ed organizzazione delle spedizioni
• supporto in piano vendita

Hai queste caratteristiche?

• Brevissima esperienza pregressa nel settore o in contesti Retail;
• Passione per il mondo della moda e del retail;
• buon utilizzo del sistema informatico.
• Affidabilità, precisione, spirito organizzativo, propensione a lavorare in team
• Flessibilità oraria

• Orario di lavoro: Full time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni, 5 su 7

Offerta Contrattuale:

• Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato in somministrazione da fine Giugno a fine Luglio 2026;
• CCNL di riferimento: Commercio;
• Retribuzione e benefit: inquadramento 4° livello; sono previsti buoni pasto di 8 euro.

Luogo di lavoro: Valmontone

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.