ADDETTO/A CENTRALE TERMICA

Chi cerchiamo

Per la Centrale Nord di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Addetto/a Centrale Termica all'interno del team Conduzione Impianti Area Est. La struttura ha la responsabilità di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti per i territori di competenza, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, monitorare i parametri di funzionamento dei sistemi di teleriscaldamento, garantire la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e di rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione

Per quale società

A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

• Monitorare in continuo i parametri di funzionamento degli impianti di produzione di energia termica, in condizioni di esercizio.
• Vigilare sulla conformità dei parametri impiantistici ed emissivi alle normative vigenti, intervenendo in caso di scostamenti.
• Ottimizzare gli assetti di esercizio degli impianti attivi in centrale per massimizzare efficienza, affidabilità e sicurezza.
• Interfacciarsi con il personale manutentivo per condividere modalità operative, messe in sicurezza e pianificazione delle attività.
• Presidiare e coordinare i fornitori esterni operanti in centrale, verificando il rispetto di procedure, standard di qualità e requisiti di sicurezza.
• Collaborare con il personale A2A delle altre centrali dell’area e con i reparti aziendali che interagiscono con la centrale.
• Supportare le attività di centrale in ambito tecnico, ambientale e salute e sicurezza (HSE).
• Emettere gli OdM (Ordini di Manutenzione) e predisporre le necessarie messe in sicurezza impiantistiche per l’esecuzione in sicurezza degli interventi.
• Compilare correttamente e vidimare a fine turno i registri di esercizio digitali di impianto, assicurandone completezza e tracciabilità.
• Seguire le attività manutentive fornendo supporto operativo con le azioni e gli assetti richiesti.
• Analizzare ed elaborare dati di produzione, trend e grafici; redigere report; consultare e applicare manuali e schede tecniche.
• Utilizzare i tool digitali aziendali per lo scambio strutturato di dati e informazioni su produzioni e attività di centrale.
• Garantire la reperibilità secondo turnazione, intervenendo tempestivamente in caso di necessità.
• Effettuare letture dei contatori di impianto e verifiche sul campo.
• Segnalare prontamente malfunzionamenti e anomalie, attivando i flussi di risoluzione previsti.
• Effettuare sopralluoghi e interventi di controllo/reset presso le centrali dislocate nel territorio cittadino, utilizzando mezzo aziendale.
• Eseguire, ove necessario, piccoli interventi manutentivi/correttivi sugli impianti.
• Movimentare, tramite muletto, materiali e prodotti necessari alla corretta conduzione impiantistica.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma Tecnico (Perito elettronico /elettrotecnico, Industriale, Meccanico, Termotecnico)
• Possesso della patente di conduzione di generatori di vapore di secondo grado;
• Comprensione di schemi elettrici e P&ID di impianto;
• Esperienza di almeno due anni nell'ambito impiantistico;
• Patente B in corso di validità.
• Disponibilità alla reperibilità
• Disponibilità a lavorare sui semi-turni: lunedì–sabato (notte esclusa).
• Soft skills: positività, flessibilità, dinamicità, capacità di lavoro in team, proattività e iniziativa

Che cosa offriamo

• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Consigli per l’iter di selezione

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