Addetto/a Attività Tecniche Energia Elettrica - Gorizia

Addetto/a Attività Tecniche Energia Elettrica – Gorizia

Il tuo nuovo ruolo

Come Addetto/a Attività Tecniche Energia Elettrica darai il tuo supporto alle attività di gestione operativa, esercizio e sviluppo delle reti sul territorio di Gorizia. Collaborerai con le strutture tecniche di riferimento supportando le attività di reparto e occupandoti sia degli aspetti operativi sia di quelli tecnici e organizzativi, nel rispetto degli standard di sicurezza e qualità del servizio.

Cosa farai

• Coordinerai e gestirai le attività operative del reparto, assicurandone la corretta pianificazione ed esecuzione;
• fornirai supporto alle attività di esercizio e di sicurezza della rete;
• supervisionerai le attività di conduzione e manutenzione degli impianti MT/BT;
• organizzerai e seguirai le attività di sviluppo della rete sul territorio;
• gestirai i rapporti operativi con le imprese esterne coinvolte nelle attività;
• curerai l’implementazione e l’utilizzo dei sistemi informativi aziendali di gruppo (ELEPOD, cartografia, Geocall, ecc.);
• eseguirai prove e misure tecniche (misure di terra, scariche parziali, termografie);
• realizzerai elaborati di disegno tecnico tramite software CAD;
• supporterai le attività di progettazione elettrica.

Chi sei

• Diploma in Elettrotecnica e/o Meccatronica;
• conoscenze di base della progettazione elettrica.

Sede di lavoro

Gorizia

Chi siamo

AcegasApsAmga, società controllata al 100% dal Gruppo Hera, è la prima Multiutility del Nordest e opera nei settori ambientale, idrico e nella distribuzione di gas ed energia elettrica in Veneto e Friuli-Venezia-Giulia. Inoltre, grazie all'attività delle società controllate HSE ed Hera Luce, realizza progetti di efficientamento energetico e di illuminazione pubblica sull'intero territorio nazionale. AcegasApsAmga, inoltre, è il secondo operatore gas della Bulgaria con attività sia nella vendita sia nella distribuzione di gas metano.

Cosa ti offriamo

• Range di RAL € 35.000 - € 40.000;
• Inserimento contrattuale permanent;
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.