ADDETTO/A ALLA PIEGATURA JUNIOR

Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione specializzata di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, dedicata a valorizzare il talento e le competenze di professionisti in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di esperti appassionati, impegnati a guidare i candidati verso ruoli e contesti aziendali in linea con le loro capacità e ambizioni.

? Per il nostro cliente, azienda leader nella produzione di semilavorati in lamiera stiamo cercando un:

ADDETTO/A ALLA PIEGATURA JUNIOR

La persona inserita verrà formata su macchine piegatrici di ultima generazione, fino a gestire il processo in autonomia.

Requisiti :

• Buona conoscenza del disegno tecnico
• Breve esperienza in ambito meccanico
• Buone capacità organizzative e autonomia
• Predisposizione al lavoro operativo
• Preferibile residenza in zona Anzola o limitrofi

Cosa offriamo :

• Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
• Livello D1 o D2 della metalmeccanica, in base alle esperienze pregresse
• Buoni mensa e benefit aziendali
• Ambiente operativo con possibilità di crescita

Luogo di lavoro : Anzola dell'Emilia

Orario di lavoro : 8-17, con un'ora di pausa pranzo

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati