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ADDETTO/A AL MONTAGGIO INFISSI E SERRAMENTI

FMTS LAVORO srl
84013 Cava de' Tirreni, SA, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca e seleziona per azienda clienti su Cava de' Tirreni:

ADDETTO/A AL MONTAGGIO INFISSI E SERRAMENTI

  • Installazione e montaggio di infissi in alluminio, PVC, legno e alluminio-legno presso cantieri e abitazioni private
  • Posa in opera di serramenti, porte blindate, scorrevoli e sistemi oscuranti
  • Lettura e interpretazione delle schede tecniche e dei disegni di montaggio
  • Verifica della corretta posa in opera e della tenuta termica e acustica
  • Utilizzo in sicurezza di attrezzature e macchinari da cantiere
  • Gestione ordinata del materiale e pulizia dell’area di lavoro al termine delle operazioni
  • Collaborazione attiva con il team di cantiere per garantire efficienza e puntualità
  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel montaggio di infissi e serramenti
  • Conoscenza dei materiali (alluminio, PVC, legno) e delle tecniche di posa
  • Capacità di utilizzo di attrezzi elettrici e manuali tipici del settore
  • Patente di guida B (possesso di mezzo proprio è considerato titolo preferenziale)
  • Precisione, manualità e attenzione ai dettagli
  • Disponibilità a lavorare su cantieri dislocati nella provincia di Salerno e zone limitrofe
  • Puntualità, serietà e spirito di squadra
  • Contratto full time
  • Tipologia contrattuale: ASSUNZIONE IN SOMMINISTRAZIONE
  • Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze dimostrate
  • Sede di lavoro: Cava de' Tirreni (SA) e cantieri limitrofi

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro."

5 Maggio 2026

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