Addetto/a al Facchinaggio
Humangest S.p.A.
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
20.000/23.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante e prestigioso hotel cliente 5* lusso,Addetto/a al FacchinaggioLa risorsa, riporterà al direttore dell'hotel e si occuperà di:· Assistere il cliente in fase di arrivo e di partenza;· Ricevere, trasportare e depositare i bagagli del cliente, sia in fase di check in che in fase di check out;· Collaborare con la reception in caso di necessità e per offrire il miglior servizio possibile al cliente;· Svolgere commissioni su richiesta del Resident Manager;· Trasporto materiale pesante (quali, ad esempio, asciugamani), in supporto alle altre aree;· Curare e manutenere le arre comuni.Requisiti:· Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, presso strutture alberghiere strutturate o realtà simili (hotel 5* in su);· Attenzione ai dettagli e standard elevati tipici del lusso;· Residenza e/o domicilio in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale;· Fluente conoscenza della lingua italiana;· Buona conoscenza della lingua inglese.Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato/indeterminato da valutare con RAL compresa tra €20.000 - €23.000 su 14 mensilità; CCNL Pubblici Esercizi.Orario: full-time dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo a settimana, con turni di 8 ore (più mezz'ora di pausa), dalle 7:00 alle 23:30;Zona di lavoro: Milano Centro (MI).#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sitowww.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
6 Giugno 2026
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