ADDETTI/E PRESSE E STAMPAGGIO PLASTICO - FONTEVIVO (PR)

Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Parma, seleziona per importante azienda del settore gomma-plastica situata a Fontevivo due:

ADDETTI/E PRESSE E STAMPAGGIO PLASTICO

La nostra azienda cliente è una realtà solida e strutturata, attiva da oltre 40 anni nella produzione e commercializzazione di articoli tecnici in gomma, plastica e materiali affini. L’azienda si distingue per affidabilità, qualità dei prodotti e capacità di rispondere con rapidità alle esigenze dei clienti, grazie a processi organizzativi efficienti e a un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

La risorsa verrà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà, previa formazione, della conduzione delle presse per lo stampaggio plastico. In particolare, supporterà le attività di carico/scarico stampi, avviamento macchina, controllo dei parametri di produzione e verifica visiva dei componenti stampati, assicurandosi che rispettino gli standard qualitativi aziendali.

• Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Disponibilità immediata.
• Disponibilità al lavoro su turni.
• Automunito.

Sede di lavoro: Fontevivo (PR)

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero o su turni diurni (6-14 / 14-22)

Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione iniziale di 1 mese con possibilità di proroga. CCNL Gomma-plastica Industria.

Pacchetto retributivo: definito in base all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato, in coerenza con le valutazioni aziendali

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77). Per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.

Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato all’attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.20).

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.