Addetti/e magazzino part time 20 ore settimanali

FILIALE: MELZO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per DHL Global Forwarding (Italy) SpA

ADDETTI/E AL MAGAZZINO PART TIME 20 ORE.

Le risorse si occuperanno di carico e scarico, riordino ed elaborazione dei materiali e delle merci secondo le procedure e i regolamenti stabiliti, check-in e smistamento in base alla destinazione e controllo documenti delle spedizioni.

Contesto lavorativo dinamico e lavoro in team.

Requisiti richiesti:

Buona conoscenza della lingua italiana

Completano il profilo organizzazione, collaborazione, precisione, affidabilità,

Si offre contratto di somministrazione part time di 20 ore settimanali di 1 mese iniziale + proroghe.

Inquadramento: 6 livello, CCNL Autotrasporti Merci Industria + tickets

Giorni di lavoro: 2 giorni dal lunedì al giovedì nella fascia oraria 13:00-19:00 e il venerdì dalle 13:30 alle 22:00

Luogo di lavoro: Pozzuolo Martesana (Mi) - Via delle Industrie 1

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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