ADDETTI/E ALLA SALA

Humangest S.p.A.

Humangest, filiale di Firenze, ricerca per una struttura ricettiva operante nel settore turistico-alberghiero Addetti/e alla sala .

Principali responsabilità:

• Accoglienza professionale degli ospiti in sala ristorante secondo gli standard di servizio della struttura
• Accompagnamento dei clienti al tavolo e supporto nella scelta di cibi e bevande
• Presa delle comande e servizio di pietanze e bevande ai tavoli
• Gestione della cassa durante il servizio
• Attività di upselling e cross-selling dei prodotti food & beverage
• Garanzia di un servizio fluido e organizzato all'interno della propria area assegnata
• Rispetto delle norme igienico-sanitarie, degli standard qualitativi e delle procedure di privacy

Requisiti richiesti:

• Formazione completata nel settore della ristorazione o dell'ospitalità
• Esperienza pregressa nel ruolo considerata un plus
• Forte orientamento al cliente e attitudine al servizio personalizzato
• Buona presenza, ottime capacità relazionali e gestione dello stress
• Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
• La conoscenza della lingua italiana e tedesca è obbligatoria; l'inglese e/o altre lingue costituiscono un vantaggio

Orario di lavoro:

• Full time, 40 ore settimanali su 6 giorni lavorativi con turnazione

Luogo di lavoro:

• Tonda (Montaione), Toscana

Tipologia contrattuale:

• Contratto secondo CCNL Turismo
• Inquadramento livello 4 del CCNL Turismo
• Retribuzione indicativa tra €24.000 e €27.000 annui
• Disponibilità di alloggio presso la struttura
• Inserimento in un contesto strutturato, con possibilità di autonomia operativa e crescita

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi

Ruolo: Ristorazione/Hospitality

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione