ADDETTE ALLE PULIZIE

Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, per un’azienda cliente operante nell'ambito multiservizi, RICERCA:

ADDETTO/A ALLE PULIZIE 20H SETTIMANALI.

Siamo alla ricerca di una figura motivata e responsabile da inserire come Addetta/o alle Pulizie e Sanificazione.

Dettagli della posizione:

• Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali.
• Giorni lavorativi: Dal Lunedì alla Domenica, con giorni di riposo a rotazione.
• Contratto applicato: CCNL Secondo Livello Multiservizi.

Mansioni principali:

• Pulizia e sanificazione di ambienti secondo gli standard aziendali;
• Gestione dei materiali e dei prodotti per la pulizia;
• Rispettare le norme di sicurezza e igiene sul lavoro.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile ma non obbligatoria);
• Precisione, puntualità e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.

Se sei interessata/o inviaci la tua candidatura.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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