Addetta/o commerciale

Cesvip Lombardia, azienda di servizi di formazione e per l'orientamento al lavoro, ricerca per la propria sede operativa di Milano un/a Commerciale in ambito HR.

Per lo sviluppo del territorio di propria competenza la risorsa si occuperà di:

• Scouting e contatto delle aziende per conoscere il tessuto aziendale ed il territorio provinciale;
• Ascolto attivo e rilevazione del fabbisogno aziendale rispetto alle esigenze di gestione e sviluppo delle risorse umane e delle loro competenze;
• Consulenza rispetto ai migliori percorsi formativi dedicati e rispetto alle esigenze di profili professionali ricercati;
• Gestione delle trattative e visite commerciali in azienda;
• Reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.

Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in ambito umanistico;
• Esperienza, anche breve, in ambito commerciale B2B, consulenza HR, agenzie per il lavoro, enti formativi o simili;
• Buona dialettica e buone competenze relazionali;
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di lavorare per obiettivi e voglia di mettersi in gioco;
• Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio provinciale;
• Essere automuniti ed essere in possesso di patente B è requisito importante.

Tipologia contrattuale: CCNL Commercio e Terziario.

Orari: Full time 40 ore, 09.00/13.00 – 14.00/18.00 – dal lunedì al venerdì

Sede: CE.SVI.P. Milano via Benadir, 5 (M2 Cimiano)

RAL Range: € 23.000,00 - € 30.000,00

Periodo di inizio: febbraio/marzo 2026

Per maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali ai fini della selezione, si rimanda al sito di CE.SVI.P. Lombardia, alla seguente pagina: https://www.cesvip.lombardia.it/dati-personali/

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.