ADDETTA/O ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Manpower Italia

• Gestire il processo di chiusura mensile delle presenze in coordinamento con il provider esterno
• Raccogliere, verificare e validare variabili retributive (straordinari, assenze, trasferte, ecc.)
• Controllare i cedolini elaborati dallo studio paghe e segnalare eventuali anomalie
• Monitorare contributi, scadenze e adempimenti amministrativi

• Aggiornare e mantenere i dati del personale nei sistemi HR
• Garantire correttezza e coerenza delle informazioni anagrafiche e contrattuali
• Gestire i sistemi di rilevazione presenze e pianificazione ferie/turni

• Gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni)
• Supportare la predisposizione di contratti e comunicazioni amministrative
• Assicurare la corretta applicazione del CCNL e delle normative vigenti

• Monitorare e aggiornare lo scadenzario relativo ai rapporti di lavoro
• Predisporre reportistica HR e KPI (assenze, straordinari, headcount, ecc.)
• Garantire il rispetto delle scadenze amministrative

• Fornire supporto ai dipendenti su tematiche amministrative e payroll
• Gestire richieste e chiarimenti su cedolini, presenze e contratti
• Garantire un servizio efficiente e orientato al cliente interno

• Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico/amministrativo
• Esperienza di 4 anni e + in amministrazione del  personale o payroll
• Conoscenza del processo payroll (anche con provider esterno)
• Buona conoscenza del CCNL applicato
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza Excel

• Esperienza con software HR / rilevazione presenze
• Conoscenza normativa lavoro (base/intermedia)

• Amministrazione del personale
• Payroll (coordinamento provider esterno)
• Gestione presenze e variabili
• Reportistica HR

Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane