Accounting & Reporting Specialist

LHH

Ricerchiamo un/a Accounting & Reporting Specialist per una realtà con HQ a Verona (zona ZAI), attiva a livello internazionale nella consulenza in materia di sicurezza su macchinari industriali. La posizione si inserisce in un contesto strutturato, dinamico e parte di un gruppo internazionale, caratterizzato da un costante confronto con interlocutori esteri.

Responsabilità

La risorsa opererà in un ruolo trasversale, che combina attività di controllo di gestione e amministrazione contabile, con concrete prospettive di crescita. Riporterà direttamente alla Responsabile Amministrativa, si interfaccerà con il CdA e collaborerà con gli studi esterni presenti in Italia e nei diversi paesi esteri da cui la società opera. Nel dettaglio, si occuperà di:

· Attività di budgeting e forecasting secondo le linee guida del gruppo.

· Predisposizione del P&L mensile a livello macro e analisi degli scostamenti.

· Attività di reporting in lingua inglese.

· Inserimento dei dati finanziari nel gestionale di gruppo.

· Supporto alle attività amministrative di base.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

· Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

· Esperienza pregressa preferibilmente in ruoli ibridi tra contabilità e controllo di gestione.

· Familiarità con processi di reporting internazionale.

· Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali amministrativo-contabili.

Completano il profilo flessibilità, dinamicità e propensione all'analisi del dato.

Sede lavorativa: Verona, zona ZAI

RAL indicativa: 35.000 ? 40.000 €, commisurata all'esperienza. Contesto che offre flessibilità oraria e possibilità di smart working.

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale