TECNICO SUPERIORE DEI SERVIZI AL LAVORO NEI SISTEMI DI ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Descrizione

• Obiettivi formativi

  Il corso per Tecnico Superiore dei Servizi al Lavoro presso l'Università degli Studi di Bergamo mira a formare professionisti altamente specializzati nell'analisi, controllo e gestione delle attività di orientamento e formazione, con particolare attenzione al placement. L'obiettivo è fornire le competenze necessarie per operare efficacemente in diversi contesti, dalle agenzie per il lavoro agli enti di formazione, fino alle istituzioni scolastiche e alle aziende. Il corso si propone di sviluppare una figura professionale capace di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, promuovendo l'incontro tra domanda e offerta e supportando lo sviluppo dell'autoimprenditorialità.

• Piano di studi

  Il piano di studi prevede un approccio multidisciplinare, con un focus su politiche attive del lavoro, job matching, strategie di placement e life long learning. Le metodologie didattiche includono lezioni frontali, workshop, project work, e tirocini formativi presso aziende e organizzazioni del settore. Saranno approfondite le normative regionali, nazionali ed europee in materia di lavoro e formazione, oltre all'utilizzo di strumenti digitali per la gestione dei servizi al lavoro.

• Competenze acquisite

  Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito competenze nell'analisi del mercato del lavoro, nella progettazione e gestione di interventi formativi, nell'orientamento professionale e nel placement. Saranno in grado di utilizzare le risorse tecniche, finanziarie e professionali disponibili per supportare l'inserimento lavorativo e lo sviluppo di nuove imprese. Le competenze acquisite includono anche la capacità di operare in contesti complessi, collaborare con diversi stakeholder e utilizzare strumenti digitali per la gestione dei servizi al lavoro.

Sbocchi professionali

Impatto I.A.

• L'I.A. sta trasformando il settore dei servizi al lavoro attraverso l'automazione di compiti ripetitivi, l'analisi predittiva e la personalizzazione dei servizi. Le piattaforme di job matching basate sull'I.A. possono incrociare domanda e offerta in modo più efficiente, analizzando grandi quantità di dati per individuare le corrispondenze più adatte. L'I.A. facilita anche la creazione di percorsi formativi personalizzati e l'erogazione di servizi di orientamento più mirati, migliorando l'efficacia del placement.

• I futuri professionisti dovranno affrontare la sfida di collaborare con l'I.A., utilizzando gli strumenti tecnologici per migliorare l'efficienza e l'efficacia dei servizi offerti. Le opportunità includono la possibilità di specializzarsi nell'analisi dei dati, nella progettazione di sistemi di I.A. per la gestione delle risorse umane e nello sviluppo di strategie di placement basate sull'I.A.. Le sfide includono la necessità di adattarsi a un mercato del lavoro in continua evoluzione e di acquisire nuove competenze per rimanere competitivi.

• Per competere nel mercato del lavoro influenzato dall'I.A., è fondamentale sviluppare competenze trasversali come il pensiero critico, la creatività e la capacità di problem-solving. Sarà inoltre necessario acquisire competenze specifiche nell'utilizzo di piattaforme di I.A. per la gestione delle risorse umane, nell'analisi dei dati e nella progettazione di percorsi formativi personalizzati. La capacità di interpretare i dati e di comunicare efficacemente i risultati sarà essenziale per il successo professionale.