Clima e cultura organizzativa negli uffici pubblici

Descrizione

• Obiettivi formativi

  Il Master, offerto dall'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, si propone di fornire ai partecipanti una solida preparazione sulle dinamiche del clima organizzativo e della cultura organizzativa all'interno degli uffici pubblici. L'obiettivo è quello di formare professionisti in grado di valutare, gestire e migliorare il benessere organizzativo, con particolare attenzione alle percezioni del personale, alle relazioni interpersonali e al senso di appartenenza.

• Piano di studi

  Il piano di studi prevede l'approfondimento di diverse aree tematiche, tra cui: psicologia del lavoro, sociologia delle organizzazioni, comunicazione interna, gestione delle risorse umane e prevenzione dei rischi psicosociali. Le metodologie didattiche includono lezioni frontali, workshop, seminari e project work, con un focus sull'applicazione pratica delle conoscenze acquisite.

• Competenze acquisite

  Al termine del Master, i partecipanti avranno acquisito competenze interdisciplinari per: valutare il clima organizzativo, identificare i fattori di rischio psicosociale, progettare e implementare interventi di miglioramento, gestire i conflitti e promuovere la comunicazione interna. Saranno in grado di contribuire attivamente al benessere organizzativo e alla qualità dei servizi offerti dalla pubblica amministrazione.

Sbocchi professionali

Impatto I.A.

• L'I.A. sta trasformando il settore della gestione delle risorse umane e del benessere organizzativo in diversi modi. L'automazione dei processi, come la selezione del personale e la gestione delle presenze, sta diventando sempre più diffusa. L'analisi predittiva, basata sull'I.A., consente di identificare i fattori che influenzano il clima organizzativo e di prevedere i rischi psicosociali. Inoltre, i chatbot e gli assistenti virtuali stanno migliorando la comunicazione interna e l'accesso alle informazioni.

• Per i futuri laureati, l'I.A. offre sia opportunità che sfide. Da un lato, c'è la possibilità di sviluppare nuove competenze e specializzarsi in aree come l'analisi dei dati e la modellazione predittiva. Dall'altro lato, l'automazione potrebbe ridurre la domanda di alcune figure professionali tradizionali. Sarà fondamentale sviluppare una mentalità orientata all'apprendimento continuo e alla capacità di adattarsi ai cambiamenti.

• Per competere nel mercato del lavoro influenzato dall'I.A., i professionisti dovranno acquisire competenze in analisi dei dati, intelligenza emotiva, comunicazione efficace e problem solving. La capacità di collaborare con le macchine e di interpretare i risultati dell'analisi dei dati sarà cruciale. Inoltre, la comprensione delle implicazioni etiche dell'I.A. e la capacità di garantire la privacy dei dati saranno sempre più importanti.