Chiuso round di investimento per Jobiri, il 1° career coach basato su AI

Jobiri firma l’aumento di capitale chiudendo un round di investimento per accelerare lo sviluppo e la crescita del 1° career coach digitale basato su intelligenza artificiale. L’operazione consentirà a Jobiri da un lato di accelerare il processo di crescita sul mercato italiano e di approdare nell’Europa sud orientale, dall’altro di rafforzare gli investimenti tecnologici per potenziare gli algoritmi proprietari di intelligenza artificiale. L’aumento di capitale è stato sottoscritto da Career Paths, rinomata società italiana specializzata da più di 20 anni nel career building e nello sviluppo di percorsi di carriera ideali per individui e gruppi.

Jobiri accelera l’inserimento in azienda dei candidati e supporta le Istituzioni a digitalizzare le attività di accompagnamento al lavoro grazie all’AI.

Oltre 55.000 candidati tra i 18 e i 57 anni si sono affidati a Jobiri per trovare, ritrovare o cambiare un lavoro.
Così come decine di Istituzioni pubbliche tra cui Università (Cattolica, Cà Foscari, ecc.), Sportelli lavoro (Milano, Cremona, ecc.), Enti di Formazione (CIOFS-FP, IAL Lombardia, ecc.), Centri per l’impiego (Arpal Puglia), scuole e operatori HR hanno acquisito la soluzione Jobiri per rendere più efficaci i propri servizi al lavoro e le politiche attive.

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Il focus per i prossimi passi

La missione di Jobiri è quella di offrire un consulente di carriera digitale per tutti così che nessuno sia lasciato solo nell’inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro.

A causa di fenomeni contingenti come la crisi economica dovuta al coronavirus, o trend più strutturali come i repentini cambiamenti del mercato del lavoro, l’impatto della tecnologia che sta rivoluzionando interi settori o professioni e la riduzione delle tutele contrattuali, sempre più candidati hanno bisogno di un supporto di carriera efficace e personalizzato.

Grazie alla collaborazione e all’investimento del nuovo Partner, Jobiri intende potenziare la propria capacità di migliorare la qualità della vita delle persone alla ricerca di lavoro grazie all’intelligenza artificiale e di modernizzare il sistema dei servizi al lavoro e le politiche attive.

Oltre al focus sul mercato Italiano e alla dimostrata scalabilità del business, Jobiri aprirà i propri servizi ad una platea sempre più internazionale, partendo dall’Europa sud orientale.
Infine, grazie alle ulteriori risorse finanziarie a disposizione, Jobiri accelererà gli sviluppi informatici per rendere il 1° consulente di carriera basato su intelligenza artificiale ancora più smart e funzionale per diversi target di utenti, Istituzioni e aziende.

Le dichiarazioni dei protagonisti coinvolti nel round di investimento

Dolly Predovic, Founder e CEO di Career Paths: “Siamo molto felici di supportare una realtà innovativa come Jobiri, che ha dimostrato di saper dare una risposta concreta a giovani, donne, studenti e disoccupati alla ricerca di lavoro. Purtroppo nel mercato del lavoro odierno, i candidati sono letteralmente abbandonati a loro stessi, ma finalmente con Jobiri, è possibile fornire un servizio di accompagnamento al lavoro su misura e al tempo stesso universale”.

Claudio Sponchioni, Cofounder e CEO di Jobiri: “l’intelligenza artificiale che abbiamo sviluppato in Jobiri è nata per migliorare la vita di candidati, aziende ed Istituzioni. Siamo molto soddisfatti di poter contare su un Partner che crede nella nostra capacità di generare impatto sociale. Questa operazione è avvenuta in un anno molto difficile a causa del covid e rappresenta l’opportunità di offrire servizi di carriera ancora più efficaci, migliorando la vita di un numero sempre più alto di candidati, aziende ed Istituzioni”.

Roberto Sponchioni , Cofounder e CTO di Jobiri: “da sempre i nostri servizi tecnologici mettono al centro le persone. Siamo molto contenti di poter contare su competenze e risorse finanziarie ulteriori. Sono convinto che potremo essere ancora più efficaci nell’aiutare sia le Istituzioni Pubbliche a lavorare meglio e sia chi è alla ricerca di lavoro e quelle realtà aziendali interessate ad assumere talenti in Italia e all’estero”.

Per Fabrizio Rovatti Managing Director di Innovation Factory – Area Science Park che per primi hanno investito in Jobiri: “abbiamo creduto in Jobiri e nel suo team sin dall’inizio, quando ancora esisteva solo un business plan. Ci avevano colpito la competenza, la concretezza e lo sguardo innovativo che avevano sul mercato del lavoro. Il team Jobiri ha dato grande dimostrazione di saper fare execution, siamo molto fieri di far parte di questa squadra.”

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