Cerca offerte di lavoro

MM S.p.A. 229 - ADDETTO SERVIZI ASICURATIVI Data di pubblicazione bando: 10/10/2025 Data di scadenza bando: 30/10/2025 Il candidato verrà inserito all'interno della Direzione Affari Societari - funzione Servizi Assicurativi e si occuperà di gestire le attività correlate, alla Gestione dei sinistri. L'addetto gestione sinistri, nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: Gestire le pratiche relative alle richieste di risarcimento danni avanzate da terzi, per quanto riguarda aree di attività della Società, con particolare riferimento all'area di Gestione del Servizio Idrico Integrato (SII – Acquedotto, Depurazione e Fognatura), Divisione Ingegneria e Staff. Gestire le pratiche relative ai sinistri, anche di carattere giudiziale, avvenuti nell'ambito della proprietà della società Redigere corrispondenza e riscontri ai danneggiati e/o rispettivi legali Gestire i sinistri relativi alla responsabilità della società Gestire i sinistri sulle polizze degli appaltatori Verificare e rendicontare la situazione sinistri sui contratti di appalto gestiti dall'Azienda Gestire i contatti con il Broker, Compagnie di assicurazione, Società di gestione, con periti e avvocati Archiviare le pratiche assicurative e dei sinistri, nel rispetto delle procedure Supportare nella gestione delle richieste pervenute dai colleghi di altre Divisioni Redigere la reportistica Gestire la corrispondenza ed i sistemi informatici aziendali per il coordinamento delle attività della funzione. Profilo ideale del candidato Formazione : Laurea o Diploma Esperienza professionale : costituirà titolo preferenziale possedere un'esperienza pregressa maturata in attività similari Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione : Competenze tecniche: costituirà titolo preferenziale possedere conoscenze tecniche in attività similari Competenze informatiche: ottima conoscenza del Pacchetto Office e Posta elettronica Competenze linguistiche : costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese Si tratta di un contratto per sostituzione maternità La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 Settore:...