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MM S.p.A. 236 - AGRONOMO SENIOR PER LA GESTIONE DEL PATRIMONIO ARBOREO E DEL VERDE URBANO Data di pubblicazione bando: 15/10/2025 Data di scadenza bando: 05/11/2025 L'Agronomo Senior per la gestione del patrimonio arboreo e verde urbano ha l'obiettivo di garantire una gestione efficiente, sostenibile e di qualità del verde urbano, con un focus specifico sulle alberature presenti, attraverso la pianificazione e progettazione degli interventi, il coordinamento delle risorse interne ed esterne e il monitoraggio costante del territorio. Supporta la progettazione tecnica ed economica degli spazi pubblici e contribuisce alla definizione e al controllo degli standard nei servizi erogati. L'Agronomo Senior per la gestione del patrimonio arboreo e verde urbano nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: Pianificare, coordinare e supervisionare gli interventi di manutenzione e di salute da eseguirsi sulle alberature e nelle diverse tipologie di aree verdi, ottimizzando tempi e risorse secondo il piano aziendale e la normativa vigente; Gestire i rapporti con le società esterne affidatarie dei servizi relativi alla gestione del patrimonio arboreo, della gestione delle manutenzioni dei prati e delle aree verdi e fiorite in generale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi; Monitorare costantemente il territorio attraverso sopralluoghi, censimenti e verifiche tecniche, sia programmate che su richiesta, per assicurare la qualità dei servizi; Verificare e ispezionare in merito a richieste di intervento e reclami ricevuti da parte della cittadinanza e/o dal Comune, registrando i dati nel software gestionale Green Space per l'analisi e il tracciamento degli interventi; Redigere progetti e studi tecnico-economici per la manutenzione del verde e l'allestimento degli spazi pubblici, al fine di garantirne il corretto funzionamento; Produrre elaborati tecnici e analisi dei dati relativi al patrimonio arboreo ed al loro stato di salute o di propensione al cedimento o rischi di pericolo; Eseguire relazioni tecniche agronomiche per le varie situazioni relative alla corretta gestione del verde pubblico; Eseguire le scelte corrette delle piante necessarie alla costruzione e gestione del verde pubblico. Gestire e coordinare in autonomia le squadre operative per la manutenzione delle alberature e delle aree omogenee del territorio comunale Guidare le risorse del team in un'ottica di sviluppo, miglioramento del benessere e dell'engagement in azienda, attraverso un'efficiente ed efficace gestione, in grado di valorizzare il merito e le competenze Profilo ideale del candidato Formazione : Laurea in scienze e tecnologie agrarie o in scienze forestali o equivalenti Esperienza professionale : Almeno 8 anni di esperienza, di cui almeno 3 maturati, preferibilmente, presso pubbliche amministrazioni o con servizi per le pubbliche amministrazioni. Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione : Competenze tecniche: Pianificazione e gestione operativa, progettazione tecnica, conoscenza delle piante. Certificazioni di corsi specialistici nella gestione e valutazione della stabilità biomeccanica degli alberi; Competenze informatiche: Conoscenza di software gestionali del verde urbano, in particolare dei sistemi GIS quali R3 Trees e Greenspaces; Certificazioni/Abilitazioni: è gradita l'abilitazione professionale con l'iscrizione all'Albo dell'ordine dei Dottori agronomi e Dottori Forestali. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 Settore:...