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Profilo: Lo Store Planning Expert rappresenta una figura capace di coniugare competenza tecnica e sensibilità progettuale. Una figura che sappia dare forma agli spazi nel rispetto dell’identità del brand, interpretando ogni progetto come un racconto armonioso tra visione progettuale, qualità esecutiva e sostenibilità economica nel rispetto dei tempi e dei contesti locali. Responsabilità principali: Realizzare render e visual concept per comunicare l’identità e l’esperienza dello spazio, traducendo brief creativi in immagini coerenti e di forte impatto. Sviluppare materiali visivi per presentazioni e garantire coerenza tra visione progettuale e rappresentazione. Gestire l’intero ciclo dei progetti retail dall’analisi delle location alla realizzazione, assicurando rispetto di tempi, budget e standard qualitativi. Coordinarsi con partner, fornitori e stakeholder sull’avanzamento dei progetti, intervenendo su eventuali criticità. Verificare elaborati tecnici e garantire conformità a concept e normative locali. Agire come interfaccia tra HQ e team locali, favorendo allineamento e comunicazione. Requisiti: Laurea magistrale in Architettura/Design, Ingegneria o percorsi equivalenti Esperienza consolidata in ambito store planning e rendering, preferibilmente nel settore luxury Attività pregresse in rendering avanzato e visual storytelling Esperienza nella creazione di render fotorealistici di alta qualità (3ds Max, V-Ray/Corona), con forte sensibilità estetica nella gestione di luce, materiali e atmosfera, coerente con il linguaggio del brand Ottima padronanza di software di modellazione (AutoCAD, Rhino, SketchUp), strumenti di real-time rendering e Adobe Creative Suite per post-produzione e presentazione dei progetti Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente, interfacciandosi con team e stakeholder internazionali, garantendo qualità visiva, rispetto delle tempistiche e allineamento agli obiettivi progettuali Sensibilità estetica e progettuale, con forte attenzione al dettaglio e coerenza con l’identità del brand Il processo di selezione: In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo. Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo semplice e trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter. Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali. Questa posizione offre: Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €36.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale. Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda. Il processo di selezione: In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo. Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo semplice e trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter. Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.