Pubblicato il: 9 Febbraio 2026 alle 15:46
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Chi lavora ogni giorno nell’orientamento lo sa bene.
Accompagnare persone nelle scelte formative e professionali è diventato sempre più complesso.
Più opzioni, più informazioni, più pressione sulle decisioni. E, allo stesso tempo, risorse limitate, strumenti frammentati e aspettative crescenti da parte di studenti, famiglie e istituzioni.
È in questo contesto che Jobiri entra a far parte di Gruppo Spaggiari Parma, con un obiettivo chiaro e ambizioso: costruire un sistema in cui l’orientamento è un diritto universale, continuo e accessibile lungo tutto l’arco della vita.
Un alleato più solido per chi fa orientamento ogni giorno
Per università, scuole, Informagiovani ed enti di formazione, questo passaggio significa prima di tutto maggiore solidità operativa e finanziaria.
Entrare in un gruppo che da oltre 100 anni è leader nel settore Education in Italia, con più di 3.000 scuole servite e oltre 2.500.000 utenti connessi ogni giorno, permette a Jobiri di rafforzare la propria capacità di supportare progetti strutturati, scalabili e di lungo periodo.
Non si tratta solo di crescere.
Si tratta di essere un partner affidabile nel tempo, capace di accompagnare istituzioni e organizzazioni nelle sfide dell’orientamento contemporaneo.
Un portfolio di servizi più ampio, integrato e digitale
L’ingresso nel gruppo Spaggiari amplia in modo significativo il perimetro delle soluzioni a disposizione di chi si occupa di orientamento.
In particolare:
- Orientamento in ingresso, anche attraverso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, per supportare studenti e studentesse nella scelta consapevole dei percorsi di studio e favorire nuove iscrizioni più allineate a interessi e attitudini
- Orientamento in itinere, con strumenti digitali che aiutano a leggere competenze, aspettative e possibili traiettorie
- Orientamento in uscita, per aumentare i tassi di placement e rafforzare il collegamento con il mondo del lavoro
- Soluzioni digitali per l’erogazione e il monitoraggio dei servizi di orientamento, in un unico ambiente sicuro e strutturato
- Formazione per operatori, coach e orientatori, per rafforzare competenze metodologiche e digitali
L’intelligenza artificiale, in questo scenario, non sostituisce il ruolo delle persone, ma lo potenzia, rendendo possibile un accompagnamento più continuo, personalizzato e misurabile.
Come sottolinea Nicola De Cesare, CEO di Gruppo Spaggiari Parma:
“Il tema dell’orientamento e delle transizioni formative e professionali rappresenta una priorità strutturale per il sistema educativo e produttivo italiano. In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte, Jobiri rappresenta un unicum nel panorama dell’orientamento digitale che rafforza il ruolo di università, scuole, orientatori permettendo di accompagnare studenti e professionisti in modo strutturato e continuo”.
Un orientamento continuo, non episodico
Jobiri nasce con una forte vocazione sociale e con l’idea che l’orientamento non debba essere un momento isolato, ma un processo che accompagna le persone nei passaggi chiave.
Dalla sua fondazione ha già supportato oltre 180.000 persone, collaborato con circa 1.200 coach e numerose istituzioni, tra cui università, scuole superiori, enti di formazione e sportelli lavoro.
Come ricorda Claudio Sponchioni, fondatore di Jobiri:
“Grazie alla digitalizzazione dei processi di orientamento, la piattaforma trasforma dubbi e informazioni frammentate in decisioni di carriera più mirate, accelerando l’ingresso nel mercato del lavoro e le successive transizioni professionali. Offrendo al contempo alle Istituzioni uno strumento di orientamento e accompagnamento al lavoro più efficace, h24 e basato su IA”
L’ingresso nel gruppo Spaggiari Parma permette oggi di amplificare questo impatto, mantenendo la stessa visione e rafforzandola con nuove competenze, tecnologie e alleanze.
Uno sguardo di lungo periodo sull’IA
Il focus strategico di Jobiri resta chiaro: utilizzare l’intelligenza artificiale in modo responsabile per rendere l’orientamento più accessibile, equo ed efficace.
Non soluzioni spot, ma infrastrutture digitali pensate per durare, integrarsi nei servizi esistenti e supportare le decisioni delle persone senza sostituirle.
Parliamone
Se lavori in un Career Service universitario, in una scuola, in un Informagiovani o in un ente di formazione, conosci bene le sfide dell’orientamento oggi.
Raccontaci le tue.
Saremo lieti di ascoltarti e capire insieme come possiamo supportarti, con una visione condivisa e di lungo periodo.
Perché l’orientamento di qualità non è un lusso.
È un diritto.
Job Coach e Copywriter con grande esperienza nel settore lavoro e digital, Federica ha un background umanistico combinato a competenze tecniche di career advisory, marketing e comunicazione. Esperta di carriera e nello sviluppo di contenuti per fare scelte professionali vincenti, Federica è in grado di trasformare concetti complessi in messaggi chiari e utili per vivere la propria professionalità in maniera più appagante.
