Vice Store Manager

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, un Vice Store Manager per il punto vendita presente a Saluzzo (CN) .

Il vice store manager assisterà lo store manager nelle mansioni di coordinamento, amministrazione e organizzazione del punto vendita . Supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell’amministrazione economica, nel controllo delle fatture e dei fornitori, e nell’elaborazione degli ordini di rifornimento. Sarà inoltre responsabile dell’allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino.

Si prevede un percorso di formazione e affiancamento iniziale di 3-6 mesi, con inquadramento adeguato alla mansione, CCNL commercio. L’inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione.

Requisiti richiesti:

1. Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
2. Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO/supermercati;
3. Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione;
4. Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili nei punti vendita;
5. Capacità di collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
6. Gestione delle attività di scarico delle merci, controllo delle fatture e dei fornitori;
7. Capacità di coordinare lo staff e di mantenere ordine e pulizia nei reparti;
8. Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie secondo le strategie commerciali;
9. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di stabilire priorità;
10. Ottime capacità relazionali.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Saluzzo (CN)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): i dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti.

Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento e promuove l’inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE.