Vice Store Manager

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione,

n.1 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Novara.

La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Nel dettaglio, supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa sarà inoltre responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, oltre a monitorare la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento e supportare nelle attività amministrative, contabili e fiscali.

Si prevede formazione e iniziale affiancamento di 3-6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà inizialmente con contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione.

• Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
• Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
• Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
• Monitorare le attività di scarico delle merci;
• Assicurare ordine e pulizia del punto vendita;
• Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali;
• Supportare il servizio e coordinare il personale di sala, organizzando i turni di lavoro;
• Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita.

• Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
• Esperienza di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO o supermercati;
• Capacità di raggiungere obiettivi e gestire le priorità;
• Buone capacità relazionali e di comunicazione.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Novara

Informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dei candidati.

Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, in conformità con la Direttiva europea 2000/78/CE.