Tool Technician

Il “Tooling Technician” è responsabile del corretto mantenimento del parco attrezzature e della gestione dell’attrezzeria. Si interfaccia con i fornitori per coordinare l’invio e la ricezione degli strumenti e delle attrezzature da verificare/manutenere e per organizzare interventi per riparazioni in sito.

Responsibilities & Operation

• Gestire le richieste proveniente dalle funzioni Operation, Industrial ed Engineering in termini di approvvigionamento di Standard tool
• Individuare sui cataloghi dei fornitori i tool da acquistare in base alle richieste ricevute.
• Gestire il mantenimento del parco Strumenti di misura interfacciandosi con i fornitori per l’invio e la ricezione delle attrezzature da inviare in calibrazione secondo il calendario delle scadenze.
• Mantenere il database degli standard tools e degli strumenti di misura e verificare che la documentazione relativa alle attrezzature inviata dai fornitori rispetti i requisiti aziendali previsti. Codificare ed etichettare le attrezzature e gli strumenti di misura approvvigionati secondo le procedure interne sull’ERP aziendale GSI
• Eseguire piccole manutenzioni sulle attrezzature in carico all’ente

Educational Requirements

• Diploma indirizzo tecnico (preferibilmente meccanico)
• Esperienza in ambito manifatturiero con focus sulla gestione delle attrezzature

Desired Knowledge / Experience

• Esperienza in ambito manifatturiero con focus sulla gestione delle attrezzature
• Conoscenza requisiti EHS
• Ottima conoscenza SAP

Behavioural Competencies

• Buone doti relazionali
• Capacità di organizzare in autonomia le attività
• Buona organizzazione e metodicità
• Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99, art. 1)

• Offerta: assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
• Modalità di lavoro: onsite
• Sede di lavoro : Nola (NA)

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000