TECNICO MANUTENZIONE SISTEMI DI PEDAGGIO

Relizont

Azienda cliente, operante operante nel settore della manutenzione impianti , con sede a Verona, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo d TECNICO MANUTENZIONE SISTEMI DI PEDAGGIO da assumere inizialmente con un contratto in somministrazione a tempo determinato e possibilita' futura di assunzione a tempo indeterminato .

Luogo di lavoro: VERONA

Le persone che ricopriranno il ruolo di TECNICO MANUTENZIONE SISTEMI DI PEDAGGIO , lavoreranno su impianti elettrici / elettronici dove svolgeranno le seguenti attivita' :

• manutenzione impianti elettrici ed elettronici
• ricerca e controllo guasti
• installazione impianti elettrici ed elettronici

Per ricoprire il ruolo e' necessario:

- Qualifica triennale o Diploma di perito elettrico o elettronico

- esperienza minima in produzione

- disponibilità al lavoro a giornata e/o due turni (6.00-14.00 / 14.00-22.00)

L' inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di IMPIEGATO;
• CCNL COMMERCIO
• RAL 25.000

Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8€ , l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilatrale Nazionale per il lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com . RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Altro

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione