TECNICO/A DI PROCESSO

Gigroup (Filiale di Treviso) per azienda leader nella progettazione e realizzazione di macchine industriali e agricole, è alla ricerca di un Tecnico di Processo da inserire nel proprio stabilimento per supportare e ottimizzare i processi produttivi.

Cosa farai:

• Definizione e gestione dei cicli di lavorazione, analizzando tempi e metodi dei diversi reparti.
• Studio e ottimizzazione dell'ergonomia e del bilanciamento delle linee produttive.
• Gestione delle distinte basi e dei cicli di lavoro nei sistemi ERP e MES per garantire pianificazione e controllo della produzione.
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo (PDCA) in ambito produttivo e logistico.
• Collaborazione allo sviluppo dei sistemi ERP e MES, coordinandoti con i referenti interni e i fornitori esterni.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o comprovata esperienza nel ruolo in aziende metalmeccaniche.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office) e dei sistemi ERP e MES.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al problem solving e doti analitiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo:

• Durata contrattuale e inquadramento verranno discussi in sede di colloquio.
• Inserimento in un contesto produttivo innovativo e orientato all'Industry 4.0.

Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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