Il nostro profilo ideale:

• Possiedi una Laurea Triennale in ambito Ingegneristico o Scientifico, preferibilmente con indirizzo ambientale, industriale, biologico o chimico;
• Hai maturato un' esperienza professionale di circa 2 anni nel settore della gestione del servizio idrico o in almeno una delle seguenti attività: campionamento acque (monitoraggi sanitari o ambientali), messa in sicurezza o bonifiche ambientali, gestione di autorizzazioni ambientali (es. AIA, AUA, etc.), conduzione e/o gestione di impianti di depurazione di acque reflue (industriali e/o urbane), analisi di laboratorio su acque reflue/potabili;
• Hai solide conoscenze normative e tecniche in ambito ambientale , sia a livello nazionale (d.lgs. 152/2006, DPR 59/2013, etc.) che regionale (R.R. Lombardia n. 4 del 24.03.2006, R.R. Lombardia n. 6 del 29.03.2019, etc.), con particolare focus su:
  • Disciplina e procedure delle autorizzazioni ambientali (AIA, AUA, etc.)
  • Disciplina, autorizzazione e controllo degli scarichi, con riferimento specifico alle acque reflue industriali, alle acque meteoriche di prima pioggia, alle acque da emungimento falda e alle acque reflue assimilate
  • Funzionamento degli impianti di trattamento acque reflue urbane e/o industriali
  • Metodi e procedure di campionamento delle acque di scarico (APAT IRSA CNR 29/2003)
  • Procedimenti amministrativi in materia ambientale.
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office .
• Possiedi predisposizione al lavoro in team, orientamento ai risultati, proattività e problem solving.

In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità . Inoltre, tenuto conto che il ruolo prevede l’inserimento in turni di reperibilità , è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano. Si offre : Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.  Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna. Le candidature saranno trattate da Human Value che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire al presente annuncio entro e non oltre il 14/07/2025 , autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.