TALENT ACQUISITION SPECIALIST - FRENCH SPEAKER

Inserito/a all’interno dell’Ufficio Umane Risorse e in costante collaborazione con i referenti di funzione, il/la Talent Acquisition Specialist supporta le attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo alle diverse fasi del processo di recruiting e ai progetti HR collegati allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti in azienda.

Le principali responsabilità includono:

• analisi dei fabbisogni, definizione dei Job Profile e stesura degli annunci in accordo con il/la Talent Acquisition Manager;

• gestione del processo di recruiting: screening curricula, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle competenze (hard & soft skills);

• predisposizione di report di selezione e costante aggiornamento dei database candidati;

• gestione dei rapporti con società di head hunting e agenzie di recruiting specializzate;

• cura delle relazioni con scuole, università e accademie di moda, favorendo iniziative di employer branding, career day e progetti di stage;

• gestione degli stage aziendali (attivazione, monitoraggio, valutazione e conclusione);

• supporto alle attività di onboarding: pratiche amministrative, accoglienza e integrazione dei nuovi ingressi;

• costante attenzione alle tendenze del mercato del lavoro nel settore moda/luxury, con attività di talent mapping, analisi competitor e progetti di attrazione dei profili più in linea con la cultura e i valori del brand.

Profilo

Il/la candidato/a ideale è laureato/a in discipline umanistiche ed ha una conoscenza fluente dell’inglese e del francese, sviluppata anche attraverso esperienze di studio o lavoro all’estero. Sono richieste inoltre ottime capacità organizzative e relazionali e una padronanza di Excel e PowerPoint; la conoscenza del gestionale Workday sarà considerata un plus.