Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

SPEA

SPEA S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi di collaudo per microchip e schede elettroniche, per l'ampliamento del proprio Ufficio HR ricerca un Talent Acquisition & Employer Branding Specialist.

La risorsa ricercata, inserita a riporto dell'HR Development Manager, è una figura dinamica e orientata alle relazioni, con una forte propensione a lavorare in contesti internazionali e di carattere istituzionale.

Responsabilità principali:

1. Ricerca attiva e scouting di profili qualificati, con particolare attenzione a figure tecniche e ingegneristiche la cui selezione sarà gestita in collaborazione con i referenti dei dipartimenti coinvolti e con i colleghi HR;

2.Gestione e sviluppo delle relazioni istituzionali, con focus particolare su:

• Collaborazione continuativa con scuole superiori, ITS, Università, enti di formazione e Istituzioni pubbliche, sia italiane che estere;

• Progettazione e coordinamento di iniziative di orientamento, formazione e placement, come Career Day, Workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-Lavoro;

• Partecipazione attiva a tavoli di lavoro, fiere del lavoro, eventi territoriali e progetti di sistema volti a promuovere l'inserimento professionale dei giovani;

• Costruzione di partnership strategiche per favorire l'attrazione di talenti e il posizionamento dell'azienda come employer di riferimento nel settore.

3. Coordinamento di programmi di stage e inserimento formativo, in sinergia con le strutture interne;

4. Collaborazione con i Team HR delle filiali per supportare le attività di recruiting WW;

5. Monitoraggio delle esigenze di personale.

Requisiti:

• Istruzione

  Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

• Background professionale

  Esperienza pregressa in ambito HR in aziende di prodotto, con familiarità nei processi di recruiting e relazioni istituzionali

• Hard Skills

  Conoscenza fluente della lingua Inglese

  Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico

• Soft Skills

  Autonomia Operativa

  Orientamento al risultato

  Proattività

  Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto tecnologico all'avanguardia ed in forte espansione

• Opportunità di crescita professionale e formazione continua

• Ambiente dinamico e collaborativo, con visibilità su progetti internazionali

• Pacchetto retributivo competitivo

Luogo di lavoro:

Volpiano (TO)

Settore: Ingegneria

Ruolo: Risorse umane