SUPERVISORE MANUTENZIONE ELETTRICA DI STABILIMENTO

Il nostro cliente è una importante realtà produttiva del settore metalmeccanico e ci ha incaricato di ricercare la figura di

SUPERVISORE MANUTENZIONE ELETTRICA DI STABILIMENTO

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della Manutenzione avrà la responsabilità di coordinare, supervisionare ed intervenire direttamente sulle linee di produzione interfacciandosi con gli enti interni quali capi reparto, Manutenzione meccanica, Ufficio acquisti e Ufficio tecnico garantendo il rispetto del budget assegnato

In particolare dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti assegnati assicurando il pronto intervento su eventuali guasti, pianificando la manutenzione programmata e preventiva ai fini di assicurare gli interventi di miglioramento sugli impianti assegnati nell'ottica della riduzione guasti. Sarà responsabile del coordinamento delle squadre di manutenzione esterna e collaborerà, anche, agli interventi di migliorie e revamping su tutti gli impianti dello stabilimento partecipando anche alle attività di avviamento di nuovi impianti. Contribuirà alla formazione e allo sviluppo di nuove risorse

REQUISITI

Diploma tecnico ad indirizzo elettronico/elettrotecnico o cultura equipollente

Esperienza almeno quinquennale nel ruolo maturata in realtà aziendali produttive modernamente strutturate operanti su turni

Buona conoscenza programmazione PLC (preferibile STEP 7/TIA PORTAL)

Conoscenza base delle tematiche di sicurezza delle informazioni

Possesso attestati PES/PAV

Documentabili competenze di gestione risorse operanti su turni

SKILLS problem solving, organizzazione, capacità di gestione delle priorità e di team working, orientamento al risultato.

Inquadramento: livello Impiegato CCNL Metalmeccanico

Sede di lavoro : Cremona

#LI-CC1

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)