Specialista formazione l.68/99

Responsibilities

Riportando direttamente all'HR Training Manager dell'Area Formazione, all'interno della Direzione Risorse Umane, l'HR Training Associate supporterà lo svolgimento di tutte le attività formative e si occuperà degli aspetti amministrativi e di reporting relativi ai corsi.

• Gestire e garantire l'erogazione efficace dei programmi di formazione, dalle attività di reporting agli aspetti logistici dell'organizzazione dei corsi, in base alle esigenze formative e di sostenibilità dell'azienda;
• Supportare le attività generali di reporting interno, inclusa l'analisi del piano formativo;
• Gestire il budget per la formazione;
• Gestire le attività amministrative,
• Stabilire solide relazioni con gli stakeholder esterni in relazione alle attività di formazione
• Gestire le attività relative al processo di inserimento dei nuovi assunti.

Your Profile

• appartenenza alle categorie protette legge 68/99;
• 5-6 anni di esperienza in un ruolo simile;
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; gradita la conoscenza del francese;
• Ottime capacità analitiche e di reporting;
• Competenze avanzate in Microsoft Office (utente esperto di Excel e Power Point);
• Flessibilità, energia e ottime capacità interpersonali e comunicative;
• Capacità di gestire scadenze diverse, richieste specifiche e stabilire le priorità per le diverse attività.

#LI-SL1