Software Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della UO C2 and ATM software engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Grottaglie che possa contribuire allo sviluppo dei sistemi di comando e controllo in ambito difesa.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi e definizione dei requisiti software, a vari livelli di dettaglio, per le funzionalità dei sistemi di comando e controllo (sia in ambito civile che in ambito difesa).

• Sviluppo in diversi linguaggi di programmazione.

• Gestione delle richieste dei clienti finali per le modifiche mirate al miglioramento o al debugging dei software rilasciati.

• Garantire il rispetto dei key performance indicators applicabili nello sviluppo dei componenti software di propria responsabilità.

• Sviluppo di test case per supportare la verifica del software.

Titoli di studio:

• Diploma in discipline scientifiche

• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o equivalenti

Seniority:

• Junior : 1-3 anni di esperienza;

• Expert : 3-5 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Capacità da analista funzionale programmatore

• Capacità di analisi dei requisiti

• Preferita conoscenza del tool DOORS

• Capacità elevata di Problem Solving e Team Working

• Conoscenza della programmazione Object Oriented e della programmazione procedurale

• Conoscenza approfondita di almeno un linguaggio di programmazione tra Python, C++ e Java

• Preferita conoscenza e applicazione del ciclo di vita software (p.e. Waterfall, Iterativo, Agile ed Extreme Programming)

• Preferita conoscenza dei sistemi operativi Linux.

• Preferita conoscenza dei Design Patterns ed UML2

• Preferita conoscenza dei principali DBMS (Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle SQL, SQLite)

• Conoscenza dei principali tool di versioning (SVN, Git, CVS)

• Conoscenza dei principali IDE di sviluppo (Eclipse, JetBrains, Visual Studio)

• Preferita conoscenza di framework grafici quali JavaFx e di sviluppo applicativi e console FrontEnd in QT.

• Preferita conoscenza del framework di sviluppo Angular.

• Preferita conoscenza sul design e l’usabilità di interfacce uomo macchina.

• Preferita conoscenza del processo di sviluppo del software secondo ED-109A

Competenze comportamentali :

• Proattività;

• Capacità di lavorare in team inter-funzionali;

• Attitudine al problem solving;

• Ottime capacità comunicative, collaborative e organizzative al fine di rispettare le date di consegna

• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Italiano (madrelingua)

• Inglese (Ascolto: B1, Lettura: B2, Interazione: A2, Produzione Orale: A2, Produzione Scritta: B2)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: