SOC Analyst

Come il tuo contributo farà la differenza

• Come Soc Analyst ti occuperai nello specifico di:

• Analisi di alert di sicurezza provenienti da vari canali (chat, mail, ecc.)

• Collaborazione con il team per la gestione di eventi e incident

• Controlli approfonditi a 360° sugli alert

• Produzione di documentazione tecnica dettagliata

• Gestione delle attività assegnate nel backlog settimanale.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Diploma in discipline informatiche o equivalenti;

• Capacità di usare query preimpostate e di modificarle (esperienza minima in Splunk, IDR e CrowdStrike gradita)

• Fondamenti di cyber security e networking (protocolli, HTTP, ecc.)

• Esperienza o conoscenza nella gestione di campagne di phishing e onboarding sicurezza

• Competenze sistemistiche: analisi dei log, concetti base di reti e protocolli

• Programmazione base per analisi malware

• Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Disponibilità a lavorare su turni.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: 4 giorni presenza in ufficio

Sede di lavoro: Trieste

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000